Objetivo

Este Código de Conduta visa estabelecer regras claras e transparentes sobre o comportamento esperado dos membros do Anti Bet Collective. O documento tem como foco promover um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, tanto nas interações internas quanto nas ações públicas do coletivo. Ele também aborda como lidar com conflitos e desentendimentos, sempre pautado pelo respeito e ética.

1. Princípios de Comportamento

Os membros do Anti Bet Collective devem agir de acordo com os seguintes princípios fundamentais em todas as suas interações:

Respeito Mútuo

• Todos os membros devem tratar uns aos outros com respeito, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião, posição social ou qualquer outra característica pessoal.
• O respeito deve se estender a todos os diálogos e ações, tanto dentro do coletivo quanto em interações externas, como em redes sociais, eventos e manifestações públicas.

Ética e Responsabilidade

• A ética deve ser a base de todas as ações, tanto nas decisões internas do coletivo quanto nas ações públicas.
• Membros são responsáveis por suas palavras e atos, devendo sempre promover o bem comum, evitar desinformação e seguir os valores do coletivo.
• A integridade é essencial: os membros não devem agir em nome do coletivo para benefício pessoal ou financeiro.

2. Interação com Terceiros

Como parte de nosso compromisso com a justiça social e a defesa contra os danos das apostas online, as interações com o público, outras organizações e figuras da mídia também devem seguir este código:

Postura em Ações Públicas

• Em eventos, manifestações e ações públicas, todos os membros devem manter uma conduta pacífica e ordeira. Não serão tolerados comportamentos violentos, desrespeitosos ou que incitem qualquer forma de intolerância.
• Qualquer interação com a mídia deve refletir os valores do coletivo, sendo objetiva, transparente e sem exageros ou manipulações.

Respeito à Diversidade

• Membros devem ser inclusivos e abertos a colaborações com pessoas de diferentes origens e ideologias, desde que essas se alinhem aos princípios do coletivo.
• Preconceitos de qualquer tipo, como sexismo, racismo, homofobia, transfobia, xenofobia, ou qualquer outra forma de discriminação, são absolutamente proibidos.

3. Posições sobre Discursos de Ódio e Intolerância

O Anti Bet Collective rejeita completamente qualquer forma de discurso de ódio e ataques pessoais. Nosso compromisso com uma sociedade mais justa se estende a garantir que todas as vozes sejam ouvidas, e que todos sejam tratados com dignidade.

Posicionamento em Relação a Discursos de Ódio

• Tolerância Zero: Não serão aceitos comportamentos ou discursos de ódio, incluindo intimidações, assédio, ameaças ou qualquer outro tipo de violência verbal ou simbólica.
• Educação e Diálogo: Quando possível, incentivamos que comportamentos inadequados sejam abordados por meio do diálogo educacional, ajudando as pessoas a compreender os impactos de suas palavras e ações.

Ataques Pessoais

• Não serão tolerados ataques pessoais a qualquer indivíduo, seja ele membro do coletivo ou não. A crítica deve sempre se concentrar em ideias e práticas, nunca em características pessoais.
• Ofensas, insultos, provocações e bullying serão abordados com medidas corretivas imediatas, podendo resultar na suspensão ou exclusão do membro envolvido.

4. Resolução de Conflitos

Conflitos e desentendimentos podem surgir em qualquer grupo, e o Anti Bet Collective tem procedimentos claros para lidar com essas situações de forma justa e respeitosa.

Como Lidar com Desentendimentos

• Diálogo Aberto: A primeira abordagem para qualquer conflito deve ser o diálogo direto entre as partes envolvidas, em um ambiente neutro e mediado, se necessário, por um membro de confiança do coletivo.
• Mediação Interna: Se o conflito não puder ser resolvido diretamente, uma mediação formal pode ser organizada por membros mais experientes ou por uma comissão designada. O objetivo é encontrar soluções conciliadoras, sempre com base no respeito e na cooperação.
• Decisões Coletivas: Em casos mais graves, onde um consenso não pode ser alcançado, a decisão final sobre o conflito será tomada por meio de votação, levando em consideração o impacto sobre o coletivo como um todo.

Conflitos em Ações Públicas

• Durante eventos e manifestações, todos os membros devem seguir as instruções dos coordenadores de ação. Em caso de conflitos ou interações tensas com o público, a postura deve ser sempre pacífica e dialogante.
• Em caso de situações que envolvam forças policiais ou outras autoridades, o coletivo deve ter uma estratégia clara e coordenada, mantendo a segurança de todos como prioridade.

5. Consequências para Quebra do Código de Conduta

A violação deste Código de Conduta pode ter consequências sérias. Estas serão aplicadas de forma justa e transparente, e podem incluir:

• Advertência Verbal ou Escrita: Para casos de comportamento inadequado de menor gravidade.
• Suspensão Temporária: Para violações mais graves ou recorrentes do código.
• Exclusão Permanente do Coletivo: Para comportamentos que representem uma ameaça à segurança e aos valores do grupo, ou em casos de reincidência.

Conclusão

Este Código de Conduta é uma parte essencial da estrutura do Anti Bet Collective, garantindo que nosso coletivo seja um espaço seguro, inclusivo e justo para todos os seus membros e para aqueles com quem interagimos. Pedimos a todos os participantes que leiam e sigam este documento em suas ações cotidianas, para que possamos construir juntos uma luta ética e responsável contra as casas de apostas online.